CORAZ WIĘCEJ SOCIAL MEDIA W REKRUTACJACH

Specjaliści HR wykorzystują również social media do kreowania wizerunku pracodawcy (80% na Linkedln, 43% na Facebooku) i rozpowszechniania idei poleceń pracowniczych (82% na Linkedln, 47% na Facebooku). Ankietowani deklarują, że aż 59% z nich zamierza zwiększyć wykorzystanie social media w rekrutacji w najbliższym roku, 31% nie ma zdania, a jedynie 10% nie planuje takich zmian.