Czterodniowy tydzień pracy – czy polskie firmy są na to gotowe

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Pojawia się tu ważne pytanie: na ile kodeks pracy i inne regulacje z tego obszaru rękoma rządzących byłyby skłonne oddać część decyzyjności w zakresie zmiany długości czasu pracy firmom? A tu potencjalnych problemów jest sporo, bo choćby jak liczylibyśmy wymiar urlopu przy skróceniu czasu pracy o jeden dzień – mówi Renata Grelewicz z Lee Hecht Harrison Polska.