Czy rząd wprowadzi elastyczną pracę dla kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 4 lat

Właśnie uczestniczyłam w spotkaniu z osobami aktywnie szukającymi pracy i wprost padło zdanie, że firmy nie mogą trzymać sztywnych zasad godzin pracy, a organizacje, które nie stworzą warunków do elastycznej pracy (chodziło między innymi o godziny pracy, a także pracę tzw. hybrydową), będą miały problem z pozyskaniem osób do swoich zespołów. W dobie dobrego rynku pracy osoby z wysokimi kwalifikacjami mogą wybierać między konkurencyjnymi ofertami, analizując między innymi to, jak praca wpisuje się w całokształt życia, czyli czy uwzględnia potrzeby z obszaru work-life balance – takie spojrzenie nie dotyczy tylko młodych rodziców aktywnych zawodowo – wyjaśnia Marta Staszewska, konsultantka kariery w Lee Hecht Harrison Polska.