Dlaczego pracodawcy chcą powrotów pracowników do biur?

Po pierwsze, czy faktycznie chcą? Zapewne większość tak, ale niezależnie od wyników wszystkich ankiet należy przyjąć, że nie wszyscy. Niektóre firmy całkiem ochoczo wyznaczały odlegle terminy zakończenia trybu pracy zdalnej i nie miało to związku z sytuacją epidemiologiczną. Z pewnością wielu dyrektorów finansowych analizuje wyraźnie mniejsze koszty związane z podróżami służbowymi. Tajemnicą poliszynela jest, że budżety wielu firm zakładają zmniejszenie kosztów wynajmu powierzchni biurowej, co doraźnie oczywiście poprawi bilans. Tej „bazie” sprzyja ideowa „nadbudowa” w postaci entuzjazmu wobec technologii komunikacyjnej i efektywności pracy zdalnej w wielu wypowiedziach, zwłaszcza w mediach społecznościowych. Natomiast większość pracodawców, dotąd umożliwiająca pracę z domu bez większych ograniczeń, zaczyna wprowadzać zasady bardziej hybrydowe uwzględniające obowiązkowe dni w biurze, zazwyczaj przeciętnie dwa do trzech w tygodniu – pisze Paweł Gniazdowski, Country Manager LHH Polska.