DOWIEDZ SIĘ, DLACZEGO NIE LUBISZ SWOJEJ PRACY I CZYJA TO WINA

Wszechobecne regulacje, rozbudowane zasady bezpieczeństwa czy wymogi ładu korporacyjnego czynią być może życie pracowników bardziej bezpiecznym i uporządkowanym, ale większość (choć nie wszystkich) mogą pozbawiać codziennej radości pracy o ile aplikuje je się w nadmiarze. Wiele jest publicznej dyskusji na temat kłopotliwego, a nawet momentami absurdalnego przeregulowania życia społecznego, podczas gdy podobne przeregulowanie życia organizacji biznesowych (w tym prywatnych i nawet małych) jest wciąż publicystycznym tabu – pisze w felietonie Paweł Gniazdowski, szef Lee Hech Harrison DBM Polska.