Firmy będą zabiegać o utrzymanie pracowników

Jak zwraca uwagę Paweł Gniazdowski, szef firmy Lee Hecht Harrison DBM (specjalizuje się w usługach outplacementu, czyli wsparcia dla zwalnianych pracowników), lansowany w mediach rynek pracownika nie dotyczy top menedżerów. Wprawdzie ich sytuacja jest dzisiaj znacznie lepsza niż trzy-cztery lata temu, ale liczba stanowisk dla dyrektorów i prezesów raczej nie rośnie. Nie skraca się też okres poszukiwania pracy na tych stanowiskach – nadal trwa około roku. Rekrutacja top menedżerów bywa też wyzwaniem dla firm – 7 proc. pracodawców przyznaje, że ma z tym problem.