Firmy nie radzą sobie ze zmianami

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Zmiany organizacyjne często nie wychodzą firmom na dobre – mówi Stefan Bulaszewski, senior coach z Lee Hecht Harrison DBM Polska – Straty w postaci nadszarpnięcia morale, spadku produktywności oraz spontanicznych odejść cennych ludzi występują regularnie. Można wręcz powiedzieć, że pewne straty są nieuchronne – zauważa. Wskazówki? Angażowanie pracowników w proces zmiany, adekwatnie do wagi i charakteru danego procesu.