Jeśli zwalniasz pracowników, to nie w ten sposób

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

maciej.mianowski@lhh.com

+48 607 371 743

Senior Advisor w LHH Polska Paweł Gniazdowski podkreśla, że liczba zazwyczaj nieprzychylnych i nasyconych negatywnymi emocjami w mediach komentarzy, zainteresowanie ze strony polityków i urzędów bardzo wyraźnie pokazują, że sposób, w jaki zwolniono pracowników w krakowskiej firmie, był dużym błędem – niezależnie od intencji, jakie mogli mieć pomysłodawcy.- Oczywiście, nie można liczyć na radość i akceptację zwalnianych pracowników, ani, na ogół, na pozytywny odbiór ze strony ich pozostających dalej w firmie współpracowników. Jednak można to zrobić tak, aby zmniejszyć natężenie negatywnych emocji. Wielu firmom to się udaje – ocenia Gniazdowski.