Gwarancja sukcesu w rekrutacji

Systemy poleceń pracowniczych okazują się być coraz bardziej skutecznym kanałem docierania do potencjalnych pracowników. Nieraz słyszę: „Najlepszych kandydatów mamy z polecenia". Takie wnioski pojawiają się też po analizie drugiej edycji raportu „Media społecznościowe w rekrutacji – edycja druga". W ramach badania sprawdzaliśmy głównie skuteczność i popularność mediów społecznościowych jako sposobu poszukiwania nowych pracowników, ale postanowiliśmy również zobaczyć, jak rekruterzy oceniają alternatywne metody docierania do kandydatów – pisze Ada Grzesiecka, Talent Promoter LHH DBM Polska.