Jak ocenić, że jesteś zagrożony?

Częstym kluczem do wyboru kandydatów do zwolnienia jest staż pracy w danej firmie. Najbardziej zagrożeni są zwykle pracownicy najmłodsi stażem, chyba że mają unikalne kompetencje. Dlatego Paweł Gniazdowski, Country Manager w Lee Hecht Harrison Polska, zaleca ostrożność planującym zmianę pracy: sytuacja jest tak dynamiczna, że nawet w dobrze prosperujących branżach trudno wykluczyć cięcia kosztów i zwolnienia. Może się więc okazać, że uciekając przed ryzykiem utraty pracy, trafimy z deszczu pod rynnę i to tym bardziej, że nowi pracownicy są zwykle zatrudniani na okres próbny.