JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W BRANŻY IT?

Rekrutacja w dzisiejszych czasach, podobnie jak wiele innych procesów, przenosi się powoli do sieci. To tam rekruterzy szukają kandydatów do pracy na etacie bądź przy poszczególnych projektach. Badanie Lee Hecht Harrison DBM „Media społecznościowe w rekrutacji", przeprowadzone od lipca do września 2015 roku, jednoznacznie wskazuje, że rekruterzy doceniają zalety wykorzystania social mediów: 97% polskich head hunterów korzysta w czasie rekrutacji z portali społecznościowych, a aż 79% zatrudniło pracownika przy pomocy social mediów. Dlatego warto zadbać o swój wizerunek w sieci.