Jak w Polsce traci się dziś pracę? „Szef siedział ze spuszczoną głową i nie był w stanie nawet spojrzeć mi w oczy”

Prawie połowę respondentów raportu LHH Polska (48 proc.) stanowią osoby, które podczas rozstania ze swoim ostatnim pracodawcą zajmowały samodzielne stanowiska specjalistyczne. W dużej mierze są to osoby pełniące funkcje typu „back office”, czyli będące zapleczem administracyjnym firmy. — Stanowiska z tego obszaru znalazły się obecnie w centrum zainteresowania ekspertów, ale i mediów głównego nurtu, zadających pytania o rolę sztucznej inteligencji (AI) w procesie zastępowania człowieka w wykonywaniu zadań. Nie możemy wykluczyć, że w kolejnej edycji Raportu Rozstaniowego LHH Polska pojawi się kategoria wskazująca AI jako jedną z przyczyn zwolnienia pracownika — twierdzi Łukasz Gajek.