JAK ZOSTAĆ NAJLEPSZYM PRACODAWCĄ ŚWIATA NIE BĘDĄC FIRMĄ GOOGLE

„Ważny czynnik przyciągający młodych ludzi do danej firmy to obietnica przygody, a więc czegoś w co warto się zaangażować nie tylko głową, ale i sercem; i nie koniecznie trzeba być Google, żeby taką przygodę zaoferować. To czy praca jest przygodą zależy w znacznej mierze od liderów, ich "siły przyciągania" własnym przykładem oraz zdolności do opowiadania w zajmujący i "aspiracyjny" sposób o przyszłym kształcie firmy, zespołu, projektu. To budowanie atrakcyjnej narracji pochodzi zarówno z własnego przekonania (tego się nie da ukryć!) jak i umiejętnego posługiwania się treścią, ekspresją i wizualizacją.” – pisze Piotr Kociołek, Partner Zarządzający DBM Polska.