Lojalność? Nigdy w życiu. Dla młodych praca ma być przyjemna i będą ją zmieniać, aż znajdą

Inne jest również podejście młodych do autorytetów opartych na szacunku dla wiedzy, władzy czy doświadczenia. Zdaniem Pawła Gniazdowskiego z LHH Polska powszechność przekazów medialnych, multiplikowana przez media społecznościowe, rozmywa czy wręcz podważa tradycyjne źródła autorytetu, które są nadal potrzebne w firmach skupionych na realizacji narzuconych z góry celów biznesowych.