Jeśli nie dzieje się to z jakiegoś naturalnego i dobrze wyjaśnionego powodu (planowany przestój, sezonowość, zmiana funkcji na bardziej doradczą) to jest to powód do niepokoju. Współczesne korporacje dbają o efektywność… co w praktyce często przekłada się na osiągnięcie możliwie jak największego zawalenia zadaniami na jednostkę osobową – pisze Paweł Gniazdowski z LHH DBM Polska.
MASZ MAŁO PRACY? TO MOŻE BYĆ POWÓD DO NIEPOKOJU
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743