Media społecznościowe w rekrutacji

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

To co może wyróżniać polskich rekruterów na tle zagranicznych kolegów, to częstsze korzystanie z Facebooka przy znikomym zainteresowaniu innymi portalami. Z jednej strony może to świadczyć o rosnącej otwartości na prywatne portale, z drugiej o mniejszej dynamiczności, braku czasu na odkrywanie nowych miejsc w sieci do wyróżnienia się i budowania wizerunku pracodawcy, który przyciąga nowych kandydatów – mówi Magdalena Tyburcy, Senior Job Market Consultant LHH DBM Polska.