Największy wybór ofert pracy mają teraz sprzedawcy i magazynierzy

Według udostępnionego „Rzeczpospolitej” majowego badania firmy Lee Hecht Harrison, która specjalizuje się w outplacemencie (czyli wsparciu zwalnianych pracowników), aż 68 proc. z prawie 130 ankietowanych pracodawców w czasie pandemii ograniczyło albo wstrzymało rekrutacje. Jako powód tej decyzji najczęściej wskazywali niepewność co do przyszłych potrzeb biznesowych firmy. Tylko co piąty z badanych stwierdził, że rekrutuje zgodnie z planem. – Rekrutują firmy z branży IT, FMCG, centrów usług wspólnych oraz finansów – wylicza Katarzyna Pawłowska, ekspert LHH. Chociaż badanie potwierdza tąpnięcie rynku, to przynosi też sygnały pozytywne dla pracowników. – Wprawdzie rynek pracy jest dzisiaj gorszy niż przed pandemią, ale wciąż proponuje miejsca pracy, które warto rozważyć – twierdzi Piotr Kuron, dyrektor operacyjny LHH. Według niego w obecnej sytuacji osoby tracące pracę powinny szybko rozpocząć poszukiwania i przygotować się do obniżenia swych oczekiwań.