Nawet dobry zawód to za mało, by zawsze być faworytem rynku pracy

Krzysztof Mazur, coach i doradca kariery w firmie LHH DBM, która specjalizuje się w outplacemencie, czyli wsparciu zwalnianych pracowników, zaznacza, że nawet zawody, które przez wiele lat dają stabilne zatrudnienie, nie gwarantują już stabilności do emerytury. Tym bardziej że raz na jakiś czas przychodzi globalny kryzys, który w mniejszym lub większym stopniu zmienia krajobraz rynku pracy. Do tego dochodzą zmiany koniunktury w branżach. Mądry pracownik bez względu na swoją sytuację powinien być o krok przed rynkiem pracy. I wiedzieć, co będzie robić jutro, pojutrze, a najlepiej także za rok – twierdzi ekspert LHH DBM.