NIE TAK ŁATWO ZMIENIĆ ZAWÓD

Przekwalifikowanie pomaga się utrzymać na rynku pracy. Ale to duże wyzwanie. Po pierwsze – trzeba zdobyć nowe kwalifikacje, co wymaga inwestycji czasu i pieniędzy. Niektóre kwalifikacje łatwiej uzupełnić, bo wystarczy kurs, inne wymagają np. ukończenia studiów. Po drugie – problemem jest wchodzenie w nową rolę. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie, więc punkt wyjściowy takiego kandydata jest podobny jak osoby tuż po szkole czy studiach. Startuje niejako od zera – pisze Jacek Zimnicki, konsultant kariery Lee Hecht Harrison DBM Polska.