Nie umiesz docenić pracownika? No to możesz go stracić

Według globalnego badania Gallupa 59 proc. pracowników na świecie można obecnie zaliczyć do grupy zdemotywowanych „quiet quitters”, a z kolei na podstawie sondażu aplikacji Blue Colibri ich odsetek w Polsce sięga 46 proc. Według ubiegłorocznej analizy firmy doradczej LHH, quiet quitting jest reakcją pracowników (w tym także menedżerów) na przemęczenie i przeciążenie pracą w ostatnich dwóch latach przy braku odpowiedniego wsparcia ze strony pracodawcy czy szefów. Osłabiło to więzi emocjonalne wielu osób z pracodawcą.