O REFERENCJACH Z PERSPEKTYWY REKRUTERA

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Znaczenie referencji rośnie wraz z „wagą” obsadzanego stanowiska. Wtedy wybranie „złego” kandydata wiąże się z większym ryzykiem dla firmy, a referencje to jeden z elementów minimalizujących to ryzyko. Referencje powinny dopełniać obraz kandydata, który powstaje podczas procesu rekrutacji. Jeśli nie wszystkie elementy pasują do naszej układanki, tym bardziej trzeba się zastanowić nad pytaniem: rekomendować czy nie… – wywiad z Lizą Stolarczyk, MPS Polska.