OUTPLACEMENT OPŁACA SIĘ NIE TYLKO PODCZAS RESTRUKTURYZACJI

Kończą się projekty finansowane z funduszy unijnych, co tłumaczy globalnie mniejszą liczbę firm korzystających z outplacementu. Jednocześnie coraz więcej korporacji zaczyna postrzegać outplacement jako standardową formę rozstawania się z pracownikami. Tym samym przestaje już być tylko usługą związaną z restrukturyzacjami, fuzjami i grupowymi zwolnieniami. Firmy dołączają outplacement do pakietu przy rozstaniach indywidualnych, staje się również standardem przy organizowaniu Programów Dobrowolnych Odejść – mówi Agnieszka Jagiełka, partner zarządzający Lee Hecht Harrison DBM w Polsce.