OUTPLACEMENT STAJE SIĘ STANDARDEM

Outplacement narodził się w Stanach Zjednoczonych. Pierwszą polską firmą, która zaczęła świadczyć tę usługę, było DBM (obecnie Lee Hecht Harrison DBM Polska). Usługa ta ma zastosowanie wówczas, gdy firma z różnych przyczyn biznesowych musi podjąć decyzję o redukcji etatów. Chcąc pozostać w zgodzie z własną kulturą biznesową, a przede wszystkim szanując zwalnianych pracowników, decyduje się na wprowadzenie outplacementu. Chce w ten sposób pomóc byłym już pracownikom w znalezieniu nowego zatrudnienia. „To czytelny sygnał zarówno do pracowników pozostających w firmie po redukcjach, jak i tych, którzy w przyszłości będą zatrudniani, że firma działa według określonych wartości i jest odpowiedzialnym pracodawcą” – mówi Agnieszka Jagiełka, ekspert ds. programów outplacement, Partner Zarządzający Lee Hecht Harrison DBM.