Pakiet na rozstanie – jakie świadczenia oferują pracodawcy w przypadku zwolnień pracowników?

Czwarta edycja badania „Raport rozstaniowy 2023”, przygotowanego przez LHH Polska przypada na okres szczególny, bo związany z powszechnym odczuciem recesji, wysokiej inflacji, zawirowań związanych z wojną w Ukrainie. Niespełna połowa (47 proc.) liderów HR przyznała, że ich organizacje planują lub właśnie przeprowadzają zmiany organizacyjne, których konsekwencją będą zwolnienia pracowników. Kolejne 30 proc. wyraża niepokój o to, jakie decyzje mogą w tej materii zapaść w nadchodzących miesiącach. Ponad połowa uczestników badania rozstała się z pracodawcą w ramach formalnego procesu zwolnień grupowych, co stanowi wzrost w stosunku do lat poprzednich.