Eksperci Lee Hecht Harrison podkreślają, że rekruter szuka w dokumentach kandydata odpowiedzi na trzy zasadnicze pytania: 1 Czy kandydat posiada umiejętności w danej dziedzinie? 2 Czy posiada formalne kwalifikacje? 3 Czy ma odpowiednią postawę – a zatem, czy zechce pracować w tym konkretnym zawodzie, na tym stanowisku i na oferowanych warunkach?
PISZEMY CV!
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743