POSADA NIE DLA STARSZYCH

„«Piątka z przodu jest niewybaczalna» – to cytat pewnego head huntera. Chodziło mu o «dopuszczalny» wiek kandydatów. Pozostaje wierzyć ministrowi Rostowskiemu, że za dwadzieścia lat sytuacja na rynku pracy tak się zmieni, że 65-latkowie będą rozchwytywani przez firmy” – mówi Piotr Kociołek, master coach DBM Polska. Dlaczego pracodawcy nie chcą pracowników w wieku 50+? Po pierwsze – odstrasza ich bliskość emerytury lub tzw. okresu ochronnego. Po drugie – świat przyspiesza, a wiele osób w średnim wieku nie nadąża za nowymi technologiami lub nie zna języków obcych. Po trzecie – w niektórych firmach istnieje kultura korporacyjna oparta na młodych i w oczach pracodawców, pracownik 50 + często po prostu się w nią nie wpisuje.