Wielu kandydatów podczas rekrutacji się gubi. Nie potrafią postawić granicy między tym, co chcieliby powiedzieć, a tym, co im pomoże w przejściu do kolejnego etapu. Ich przyszli szefowie też są zdezorientowani. Nieco osaczeni przez konwencję rozmowy łatwowiernie przyjmują deklaracje kandydatów – twierdzi Katarzyna Pieciul, psycholog biznesu, consulting director, partner w Lee Hecht Harrison DBM w Polsce.
POSZUKIWANIE PRACY TO ZAJĘCIE DLA PROFESJONALISTÓW
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743