Gdy mówi się o masowych zwolnieniach, nikt nie rozczula się nad sytuacją menedżerów wyższych szczebli, których stanowiska też są likwidowane w wyniku różnych procesów restrukturyzacyjnych. Opinia publiczna wychodzi z założenia, że prezes czy dyrektor, który traci pracę na pewno „szybko sobie coś załatwi". Sami menedżerowie, a zwłaszcza osoby, które podejmują decyzje o likwidacji stanowisk menedżerskich, zdają się podzielać ten pogląd – pisze Paweł Gniazdowski z Lee Hecht Harrison DBM Polska.
PREZES TEŻ SZUKA PRACY
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743