PROFIL NA PORTALU BIZNESOWYM ZAMIAST CV?

Istotnym wyzwaniem staje się umiejętność skutecznego wykorzystania możliwości oferowanych przez sieciowe społeczności. Nowe realia zaczynają zmuszać nas do zarządzenia sytuacją, w której równolegle wykorzystuje się dwie formy własnej oferty. Prowadzi to do pytania, w jaki sposób zróżnicować treści podawane w CV i na portalu społecznościowym. Warto uświadomić sobie, że z różnych względów nie powinny one być identyczne –mówi Jacek Zimnicki, konsultant outplacement w Lee Hecht Harrison DBM.