Nadszedł czas podsumowań i wniosków na przyszłość. Na ile sprostaliśmy wyzwaniom pandemii? Jakie sprawdzone praktyki (np. korzystania z platform internetowych) zostaną z nami na stałe? Jak dalece ograniczymy podróże służbowe? Zarazem liderów organizacji czeka przyspieszone wyjście w kierunku koniecznych programów typu re-skilling. Wciąż niewielu z nich, a tym bardziej szefów średniego szczebla, wie, jak w praktyce się za to zabrać. A dla wielu branż i firm to nieuniknione – pisze Stefan Bulaszewski, senior coach w Lee Hecht Harrison Polska.
Refleksje wokół przywództwa
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743