Powstają specjalne narzędzia, która dokonują w sposób automatyczny selekcji kandydatów. Przykład to choćby Emplobot działający w środowisku Messengera. Jak podają jego twórcy, wystarczy uzupełnić swój profil zawodowy, a system od razu przepytuje na okoliczność potencjalnej rekrutacji np. o doświadczenie zawodowe. Zbiera też inne dane, np. o oczekiwanej wysokości zarobków, rodzaju kontaktu itp. Według badań LHH DBM Polska aż 97% rekruterów korzysta z social mediów.
Robot wyszuka i wyśle kandydata
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743