Małgorzata Gałecka, wieloletni szef HR, obecnie konsultant kariery i coach Lee Hecht Harrison DBM, zwraca uwagę że organizacje, które wygrywają w konkursach na najlepszego pracodawcę, są nastawione na współpracę oraz pracę zespołową i nie koncentrują się na indywidualnych osiągnięciach i promowaniu siebie. „Wektor rywalizacji jest tam skierowany na zewnątrz czyli na konkurencję. Wygrywanie na tym polu nie szkodzi zespołom, ale je cementuje” – ocenia Gałecka.
RYWALIZACJA W PRACY MOTYWUJE, GDY NIE JEST BRUTALNĄ WALKĄ
Zapytania prasowe
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743