Samotność w pracy to epidemia. Rujnuje nie tylko zdrowie, ale i biznes

Samotność jako kategoria „poczuciowa” jest w firmach trudno mierzalna. Jednak poziom poczucia przynależności, dla wielu pracowników będący ważnym motywatorem – jak najbardziej – uważa Stefan Bulaszewski, Senior Coach & Consultant w LHH Polska – Bezpośrednim miernikiem jest odpowiedź na jedno z 12 pytań Gallupa: „Czy masz w pracy przyjaciela?”. Tymczasem wielu specjalistów nie widziało swych współpracowników „na żywo” pracując w firmie od 2 lat.