SIEĆ PEŁNA TALENTÓW

Badania Lee Hecht Harrison DBM „Media społecznościowe w rekrutacji” jednoznacznie pokazują, że także rekruterzy w naszym kraju coraz bardziej doceniają social media. Aż 97% polskich rekruterów korzysta w czasie rekrutacji z portali społecznościowych, a aż 79% zatrudniło pracownika przy pomocy social media. To więcej niż w USA, gdzie skala rekrutacji przez social media sięga 73%. „Korzystamy z Facebooka i Linkedin zarówno przy rekrutacji na stanowiska pracy w Comarch, jak i podczas naboru na wakacyjny staż dla studentów. To dla nas bardzo praktyczne narzędzie, ponieważ poszukujemy pracowników na całym świecie, a staż organizowany przez firmę odbywa się w tym roku w 10 miastach w Polsce – mówi Karolina Strzelczyk, zastępca dyrektora ds. personalnych w Comarch.