SPOSOBY SZUKANIA PRACY DOPASUJ DO SWEGO WIEKU I STAŻU

„Publikacja ogłoszenia o pracy oznacza zwykle, że ludzie zajmujący się tym projektem nie znaleźli nikogo odpowiedniego wśród swych kontaktów. Warto więc dostać się w ich orbitę zainteresowania, zanim wyjdą z ofertą na rynek” – radzi Katarzyna Pieciul, szefowa zespołu konsultantów w firmie DBM Polska, która specjalizuje się w usługach outplacementu, czyli wsparcia dla zwalnianych pracowników. Szukając pracy, lepiej więc nie ograniczać się do przeglądania ogłoszeń, ale sprawdzać strony internetowe firm, w tym zakładki „kariera". Warto też uważnie śledzić, co się dzieje w spółkach, które nas interesują, zwłaszcza w branżach, gdzie nie ma kryzysu. Ale pracę można znaleźć i w firmach, które przechodzą restrukturyzację i cięcia zatrudnienia; większość z nich rekrutuje potem pracowników „na nowe czasy".