STUDIA I PRACA NA WYSPACH TRACĄ NA ATRAKCYJNOŚCI

Paweł Gniazdowski, dyrektor firmy doradczej Lee Hecht Harrison DBM Polska, zwraca uwagę na wyzwania czekające wracających do kraju specjalistów i absolwentów. Jednym z nich jest deficyt networkigu. – Polacy, którzy pracowali za granicą ponad cztery–pięć lat, często mają w Polsce mniej kontaktów osobistych pomocnych w poszukiwaniu pracy niż ich krajowi konkurenci. Mniejsza liczba kontaktów przekłada się na mniejszą wiedzę o lokalnym rynku i ofertach, a także na mniejsze środowisko, które może przekazywać informacje o kwalifikacjach i gotowości kandydata do podjęcia pracy – wyjaśnia Gniazdowski. Dlatego też radzi Polakom myślącym o powrocie do kraju, by starali się rozwijać i odświeżać dawne znajomości w kraju – choćby poprzez portale społecznościowe.