SZEFIE! KANDYDAT CZEKA NA INFORMACJĘ ZWROTNĄ


Warning: Undefined variable $author_id in /www/test44_www/www/tdm.lhhpolska.pl/wp-content/themes/lhh_2020/template-parts/content-single-pressroom.php on line 20
bartosz_szczepanski

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

maciej.mianowski@lhh.com

+48 607 371 743

Przekazanie kompleksowej informacji zwrotnej wymaga spokojnej rozmowy i stworzenia takiej przestrzeni dla kandydata, aby mógł się odnieść do padających informacji czy opinii – wyjaśnia Agnieszka Stegenka, konsultant kariery z Lee Hecht Harrison DBM. – Po stronie pracodawcy, w praktyce zwykle działu personalnego, oznaczałoby to dużą inwestycję czasową, na którą trudno sobie pozwolić, biorąc pod uwagę liczbę rekrutacji i kandydatów.