Szlachta nie pracuje czyli co media społecznościowe mówią o potencjalnym pracowniku

Informacje umieszczone na prywatnym profilu pozwalają określić płeć, wiek, a także wykształcenie. „Wyższa Szkoła Robienia Hałasu” w rubryce wykształcenie raczej nie zrobi pozytywnego wrażenia na osobie prowadzącej rekrutację. Podobnie „Szlachta nie pracuje” w rubryce doświadczenie. Taka informacja wskazuje co najwyżej na lenistwo i brak zapału u kandydata. Jeżeli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, lepiej tę rubrykę pozostaw pustą. Jakie jest prawdopodobieństwo, że konto w serwisie społecznościowym faktycznie będzie mieć znaczenie podczas rekrutacji? Badania przeprowadzone przez Lee Hecht Harrison DBM Polska wskazują, że 97% rekrutujących w kraju korzysta w pracy z tych źródeł informacji.