Sztuczna inteligencja zabiera Polakom pracę. „Z 10 klientów zostało mi dwóch. Dorabiam, wykonując prace biurowe”

Pracodawcy zgłaszający się do nas po outplacement, którzy chcą pomóc zwalnianym pracownikom znaleźć nowe zatrudnienie, nigdy jako powodu rozstania nie podają sztucznej inteligencji – mówi Agnieszka Jagiełka, Managing Director LHH Polska – Ale też mam wrażenie, że w Polsce to jeszcze nie jest problem. Oczywiście odczucia i opinie zredukowanych pracowników o tym, jakie wewnątrzfirmowe i globalne procesy doprowadziły do tego, że stracili pracę, bywają inne od oficjalnych.