SZUKASZ ZATRUDNIENIA? NA TO ZWRÓĆ UWAGĘ.

Jeżeli rozmawia się z przyszłym szefem, warto wprost dopytać, czego będzie oczekiwał, na jaką postawę liczy, którą z naszych umiejętności uważa za najważniejszą i co jest dla niego kluczowe. Jeżeli nie uzyska się jasnej, konkretnej odpowiedzi, może być to sygnał, że pracodawca nie do końca wie, czego oczekuje od osoby zatrudnionej na danym stanowisku – radzi Agnieszka Stegenka, konsultant kariery Lee Hecht Harrison DBM.