Trudne czasy – trudne rozstania

W przeciwieństwie do ogólnodostępnych raportów płacowych dających obu stronom szanse określenia punktu wyjścia przy rekrutacji brakuje w Polsce rzetelnych i wiarygodnych badań na temat wysokości oferowanych odpraw czy świadczeń, na jakie może liczyć osoba tracąca pracę. Dlatego od 4 lat LHH Polska stara się wypełnić tę lukę i zebrać możliwie jak najwięcej szczegółowych informacji. Takich, które pokazują jednoznacznie: w Polsce można dać zwalnianemu pracownikowi coś więcej niż minimum gwarantowane ustawą i wiele firm tak właśnie robi.