Twitter, Facebook, LinkedIn czy GoldenLine. Który serwis najpopularniejszy wśród rekruterów?

To co zaskakujące w najnowszych badaniach to fakt, że pomimo większej niż w poprzednim roku skuteczności przy zatrudnianiu pracowników dzięki mediom społecznościowym, rekruterzy niżej oceniają korzyści wynikające z wykorzystania portali społecznościowych. Może to się wiązać z coraz trudniejszym rynkiem pracy po stronie pracodawców, a także większymi wyzwaniami, które stoją przed organizacjami i rekruterami, na które social media nie są w stanie odpowiedzieć. Z drugiej strony może mieć to również związek z większą liczbą respondentów lub ich rosnącymi oczekiwaniami względem social media – dodaje Magdalena Tyburcy z LHH DBM Polska.