UWAŻAJ CO WRZUCASZ NA FACEBOOKA. WIEMY, NA CO ZWRACAJĄ UWAGĘ POLSCY REKRUTERZY

Bardzo pozytywnie jest odbierane dzielenie się wiedzą (82 proc.). Wysoko oceniane są również aktywne udzielanie się w grupach branżowych (69 proc.), dzielenie się pasjami i zainteresowaniami (64 proc.) oraz zaangażowanie w wolontariaty (62 proc.). Według raportu LHH DBM Polska „Media społecznościowe w rekrutacji 2015” aż 97 procent profesjonalistów wykorzystuje portale społecznościowe w rekrutacji, a czterech na pięciu z nich zatrudniło pracownika znalezionego w ten sposób.