W PIĄTEK NIE ZWALNIAJ ZAŁOGI

Jeszcze niedawno firmy doradzające, jak zarządzać personelem, uczyły metod motywacji, radzenia sobie z wypalonymi pracownikami, pomagały w indywidualnym rozwoju karier. Dziś ich rolą jest pomoc w redukowaniu załogi. Bo dobre zwolnienie może być początkiem jeszcze lepszej kariery. „Piątek jest najgorszy, bo zostawiamy pracownika w fatalnym nastroju na cały weekend. A to nie przyniesie niczego dobrego ani jemu, ani firmie. Jedyne bowiem, co może zrobić w ciągu weekendu osoba, która utraciła pracę, to obdzwonić znajomych, żaląc się, jakie to mu firma świństwo zrobiła. I w ten sposób rozpocznie serię podstawowych błędów popełnianych w pierwszych dniach szukania pracy.” – twierdzi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą, szef DBM Polska.