Problemem jest też sytuacja, gdy kandydat zdesperowany długim poszukiwaniem zatrudnienia „spuszcza z tonu" i zaczyna szukać jakiejkolwiek pracy. Jak zwraca uwagę Agnieszka Jagiełka, taki akt desperacji raczej zniechęci pracodawcę. Tym bardziej że podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat często nie kryje, że przyjmując propozycję, idzie na kompromis. – Tymczasem każdy pracodawca woli osobę, dla której jego oferta będzie tą wymarzoną – przypomina ekspertka LHH DBM.
ZA DOBRY KANDYDAT NIEMILE WIDZIANY
Zapytania prasowe
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743
