ZA POROZUMIENIEM STRON, ALE BEZ ZASIŁKU

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Działy HR, by pogodzić interesy swoje i pracowników, zaczęły stosować następujące rozwiązanie:  rozwiązują umowę za porozumieniem stron, ale „z przyczyn dotyczących zakładu pracy". Taki dopisek pozwala zachować pracodawcy wszystkie korzyści związane z „ugodowym" rozstaniem się z pracownikiem, a zwolnionemu umożliwia szybsze otrzymanie zasiłku – mówi Rafał Talarek z LHH DBM.