ZA URLOP NA WSZELKI WYPADEK DZIĘKUJĘ

Wielu osób na wakacje po prostu nie stać, a inne z powodu kryzysu postanowiły oszczędzać. Ale są i tacy, którzy nie chcą urlopu, bo boją się o posadę. „Znam menedżerów, którzy wakacji nie mieli przez kilka lat. Przyczyną były podejmowane w tym czasie przez ich firmy ważne, a nawet strategiczne działania. A kiedy to się dzieje, lepiej w nich uczestniczyć. Bycie w centrum wydarzeń jest ważne, a uwzględnienie pracownika w ważnym projekcie może dać pewność zatrudnienia. To dlatego niektórzy biorą krótsze urlopy lub wracają z nich wcześniej, niż planowali.” – wyjaśnia Katarzyna Pieciul, Partner Zarządzający DBM Polska.