"Jeśli chodzi o wynagrodzenie po okresie próbnym, to porozmawiamy o tym, jak się pani sprawdzi" – usłyszała kandydatka na stanowisko szefa projektów PR w dużej firmie. – W tym wypadku ani nie znamy kryteriów oceny ("jak się pani sprawdzi"), ani nie wiemy, o jakich kwotach możemy rozmawiać – wskazuje Agnieszka Stegenka z Lee Hecht Harrison DBM. Warto wtedy poprosić o podanie widełek docelowych zarobków i wypunktowanie zadań, które decydują o wynagrodzeniu.
ZANIM PRZYJMIESZ OFERTĘ PRACY…
Zapytania prasowe
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743
