ZATRUDNIAJĄC PYTAJ O KONKRETY

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

„Prowadząc interview, warto zapytać o relacje z klientami i przełożonymi w poprzednim miejscu pracy. Złym znakiem jest niepochlebne wyrażanie się o byłym szefie czy współpracownikach. Podczas rekrutacji dobrze jest zwrócić uwagę także nie tylko na sam temperament kandydata, ale również na to, w jaki sposób potrafi on sobie radzić ze swoimi słabościami.” – mówi Agnieszka Jagiełka, Partner Zarządzający DBM Polska.