ZATRUDNIENIE BEZ PRAWA WYBORU

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Osoba przyjmująca bezalternatywną w zasadzie ofertę pracy to niemal pracownik przymusowy – podkreśla Paweł Gniazdowski z Lee Hecht Harrison DBM – Jako pracodawca bardzo bym się zastanawiał nad przekazywaniem informacji o wakatach do urzędów pracy, gdybym wiedział, że ludzie przyjmujący moje oferty czynią to, bo grozi im długotrwała (w praktyce może i definitywna) utrata prawa do świadczeń.